2.16 Wat is het percentage uitstroom niet zorggerelateerd personeel in loondienst?

Indicator

Definitie: Het percentage uitstroom betreft het aantal personen dat in het gevraagde kwartaal wel werkzaam was als niet zorggerelateerd personeelslid in loondienst bij de organisatie, maar dat niet is op de de eerste dag van het opvolgende kwartaal, gedeeld door het aantal niet zorggerelateerde personeelsleden in loondienst op de eerste dag van het gevraagde kwartaal.

Teller: Aantal niet zorggerelateerde personeelsleden in loondienst op de eerste dag van het opvolgende kwartaal dat niet werkzaam is als niet zorggerelateerde personeelslid, die dat wel waren op de eerste dag van het gevraagde kwartaal.

Noemer: Aantal niet zorggerelateerde personeelsleden in loondienst op de eerste dag van het gevraagde kwartaal.

Toelichting

De indicator wordt berekend op organisatieniveau voor niet zorggerelateerde functies.

Uitgangspunten

• Personen die tegelijkertijd meerdere arbeidsovereenkomsten hebben tellen (o.b.v. de functie in de arbeidsovereenkomst) maximaal 1 keer mee per zorggerelateerde en/of niet-zorggerelateerde functie.
• De meetperiode betreft een kwartaal, als parameter op te geven als kwartaal en jaar.

Berekening

Deze indicator wordt als volgt berekend:

1. Selecteer alle niet zorggerelateerde personeelsleden in loondienst op de eerste dag van het gevraagde kwartaal die werkzaam waren als niet zorggerelateerd personeelslid, die dat niet meer zijn op de eerste dag van het opvolgende kwartaal.
2. Selecteer alle personen die op de eerste dag van het gevraagde kwartaal werkzaam zijn als niet zorggerelateerd personeel in loondienst.
3. Stap 1 gedeeld door stap 2 en vermenigvuldig met 100.